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安徽宇測線纜質檢技術有限公司 2020年度工資分配方案

文章來源: 發布于:2021-12-30 點擊:2063

安徽宇測線纜質檢技術有限公司

2020年度工資分配方案

按市國資委《關于2020年度市屬國有企業工資總額清算結果等有關事項的通知》(國資組【2021142號)文件規定,2020年度蕪湖市安徽宇測線纜質檢技術有限公司在編實際平均人數(不含企業負責人)11 人,已發工資1093499.96元,2020年度國資委核定工資總額清算數為2019700元,于2021129日召開黨支部、經理及中層辦公會討論并通過分配方案。按照分配方案,實際補發2020年度工資共計599000元,于20211210-1216日公示5個工作日無異議。具體分配方案如下:

一、保障性工資

1、技術員工保障性工資:按照《蕪湖市人民政府關于同意安徽宇測線纜質檢技術有限公司組建方案的批復》(蕪政秘〔2018119號)第九條規定:每月8333.33元。2020年應發599999.76元,已發599999.76元,可補發0元。

2、普通員工保障性工資:按照《關于印發〈蕪湖市市屬國有企業經營業績考核暫行辦法〉的通知》(蕪企薪改發〔20172號)第二十三條規定:每月5916.67元。2020年應發355000.2元,已發355000.2元,可補發0元。

二、效益型工資

1、技術員工效益性工資:由公司綜合部根據市國資委核定的職工工資總額,結合員工年度考核結果計算(評分由高到低),經公司總經理及中層人員辦公會審核,2020年應發438000元,已發81000元,可補發357000元。

2、普通員工效益性工資: 由公司綜合部根據市國資委核定的職工工資總額,結合員工年度考核結果計算(評分由高到低),經公司總經理及中層人員辦公會審核,2020年應發257000元,已發45000元,可補發212000元。

三、崗位津貼

1、一般崗位津貼:公司本著將公司體系運行向高質量推動,鼓勵員工向深層次發展,設立質保、技術負責人、質量負責人崗位,每月每崗分別發放崗位津貼1000元、800元、500元,納入工資總額管理。2020年度應發12500元,已發12500元,可補發0元。

2、特殊崗位津貼:公司本著發現人才,留住人才,用好人才的原則,經研究設立特殊技術員工崗位津貼,納入工資總額管理。2020年度應發30000元,已發0元,可補發30000元。

綜上所述,我公司2020年應發工資1692499.96元,已發工資1093499.96元,補發工資599000元。

 

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